昨日是鼓勵蓉企錯時上下班、彈性上下班緩解“托幼難”措施推進首日。記者對此進行了采訪，聚焦企業(yè)，看他們采取了哪些措施，幫助員工緩解“托幼難”等實際問題。

上午9點41分，位于天府新谷創(chuàng)業(yè)社區(qū)的成都云賦通科技有限公司負責(zé)人董甦打卡上班?！白詮墓緝赡昵俺闪⒁詠?，就開始實行錯時上下班和彈性上下班，大家都對這項制度很認可?！倍d告訴記者，正常的上班時間是9點上班、下午5點下班，而彈性上下班的時間最晚可以10點半上班、晚上7點半下班，由員工自行安排時間。

為何會采取這樣的措施？董甦表示，作為一家軟件開發(fā)公司，一直以來對上下班時間節(jié)點沒有特別嚴格的要求，彈性舉措也能夠讓員工避開早晚上下班高峰，節(jié)約時間。另外，公司也有不少員工夫妻都在上班，疫情防控期間他們遇到帶娃困難的情況，這樣的制度也能夠讓他們有商有量，在時間上進行調(diào)整，妥善處理工作和家庭關(guān)系。

“企業(yè)辦的免費托管班解決了我們雙職工帶娃的大問題?！蔽挥诔啥几咝聟^(qū)西園街道的寶利根（成都）精密工業(yè)有限公司員工陳子玉說。據(jù)了解，疫情發(fā)生以來，西園街道轄區(qū)內(nèi)多家托幼機構(gòu)暫時關(guān)停，暑假學(xué)校放假時，寶利根公司不少員工遇到了“托幼難”。為了給員工減壓，公司專門在員工之家開了免費托管班，并聘請了三位有資質(zhì)的老師，安排了跳舞、閱讀等課程。為增加課堂的趣味性，課間還會安排一些集體游戲。當(dāng)員工無法陪伴孩子時，這里就是孩子們歡笑的樂園。

陳子玉告訴記者，他和妻子都在上班，放暑假后7歲的孩子沒人照顧?！胺潘粋€人在家不放心，得知公司開了托管班，我就開始了‘帶娃上班’的日子?！标愖佑裾f，與社會托管機構(gòu)班級多人員接觸密切、活動場所密集不同的是，公司里的托管班人數(shù)少、接觸面小，在疫情防控上很嚴格，“員工之家離辦公樓不遠，有老師照顧，公司設(shè)施設(shè)備上保護措施也做得很好，我很放心?！?

不僅是開辦托管班，陳子玉所在的公司還采取錯時上下班、彈性上下班的工作制度。在完成規(guī)定的工作時間前提下，工作日內(nèi)有一部分時間員工可以自行安排和選定上下班時間?！耙咔榉揽嘏c我們每個人都息息相關(guān)，對我們企業(yè)來說，助力疫情防控更是不可推卸的社會責(zé)任。”寶利根公司總經(jīng)理郭芝忠告訴記者，相關(guān)舉措已經(jīng)實行了近兩年，“采取靈活的工作方式，一方面是為了落實企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，避免人員密集；另一方面也是對員工的關(guān)懷，解決他們的實際困難?！?

成都日報錦觀新聞記者 吳怡霏